張瑛女士畢業(yè)于西安交通大學(xué)，獲得工科及工商管理雙學(xué)士，從中歐國(guó)際工商管理學(xué)院獲得MBA學(xué)歷，在加拿大多倫多大學(xué)接受了人力資源管理專(zhuān)業(yè)的教育，并獲得了AACPT 國(guó)際注冊(cè)培訓(xùn)師證書(shū)和由ICF(國(guó)際教練聯(lián)合會(huì))頒發(fā)的教練證書(shū)。

主講的課程：

薪酬福利體系 績(jī)效管理及績(jī)效評(píng)估 非人力資源經(jīng)理的人力資源管理 管理者領(lǐng)導(dǎo)力提升 輔導(dǎo)技能及教練技術(shù) 高效執(zhí)行力 張女士服務(wù)的主要客戶(hù)： 廣州電信、深圳移動(dòng)、福州電信、江西電信、山西移動(dòng)、江蘇移動(dòng)、萬(wàn)科地產(chǎn)、合景泰富地產(chǎn)、世聯(lián)地產(chǎn) 、華潤(rùn)集團(tuán)、廣業(yè)環(huán)保、美的集團(tuán)、中信銀行、三星中國(guó)、松下電器（中國(guó)）、可口可樂(lè)飲料有限公司 、東方海外貨運(yùn)、?粵電集團(tuán)、無(wú)限極、上汽通用五菱、歐姆龍自動(dòng)化、Atlas Cooper、Hewitt 中國(guó)、玖龍紙業(yè)、凱基商業(yè)、搜狐中國(guó)、陸遜梯卡東宏、中建材環(huán)保、全球貨運(yùn)、天音通訊、佛吉亞中國(guó)、雷勃電子、法雷奧汽車(chē)配件、聯(lián)創(chuàng)汽車(chē)電子等、新能源電子。

背景介紹：

張女士大學(xué)畢業(yè)之后進(jìn)入廣州寶潔有限公司擔(dān)任“管理實(shí)習(xí)生（Management Trainee）”,先后擔(dān)任設(shè)備主管，維修經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理，生產(chǎn)主管等職，負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，產(chǎn)品質(zhì)量保證，設(shè)備維護(hù)，環(huán)境及安全，內(nèi)部流程優(yōu)化等。曾領(lǐng)導(dǎo)過(guò)不同的團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)員工的招聘配置，培養(yǎng)發(fā)展及績(jī)效管理等。

之后，張女士在500強(qiáng)的跨國(guó)公司擔(dān)任過(guò)內(nèi)部運(yùn)作及人力資源管理的高級(jí)經(jīng)理。 作為管理核心團(tuán)隊(duì)的成員，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各職能部門(mén)的運(yùn)作，并協(xié)助公司變革管理流程及重組組織架構(gòu)，設(shè)計(jì)及實(shí)施了公司的重要管理政策，如：SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程），績(jī)效管理政策， 薪酬福利制度，員工培養(yǎng)計(jì)劃，健康及安全管理體系等。 張女士在人力資源領(lǐng)域擁有十多年的實(shí)踐及理論研究經(jīng)驗(yàn)，對(duì)企業(yè)的人力資源管理有深刻的理解。在人力資源規(guī)劃，人員的招聘及配置，培訓(xùn)和發(fā)展，績(jī)效管理，薪酬管理，勞動(dòng)關(guān)系管理等方面都擁有非常專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。曾作為人力資源的專(zhuān)業(yè)人員在北美工作。 除了對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理的全面深刻的理解及豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)之外，張女士在管理的理論方面也具有較深厚的造詣。她從畢業(yè)擔(dān)任管理實(shí)習(xí)生開(kāi)始，在P&G接收了系統(tǒng)的管理培訓(xùn)。在就讀MBA期間，全面系統(tǒng)研究了管理學(xué)的理論并為企業(yè)提供咨詢(xún)服務(wù)。之后，張女士赴加拿大進(jìn)修了人力資源管理，深入鉆研了人力資源相關(guān)課程，如：人力資源規(guī)劃，績(jī)效管理，薪酬福利，招聘面試，組織發(fā)展及變革，員工關(guān)系等，并在媒體上發(fā)表過(guò)專(zhuān)業(yè)文章。